Técnicas para uso no sexista e igualitario del lenguaje
Para hacer un uso no discriminatorio del lenguaje se deben tener en cuenta no sólo los aspectos formales de la lengua, sino también su ámbito social y cultural.
Uso de genéricos o colectivos
En nuestra lengua existe un amplio número de sustantivos que, con independencia de su género gramatical masculino (“personaje”, “colectivo”, “grupo”, “pueblo”, “equipo”) o femenino (“persona”, “pareja”, “criatura”, “gente”, “colectividad”, “asamblea”, “asociación”), engloban a la totalidad.
- Trabajadores: Personal/plantilla/personas
- Amigos: Amistades
- Los niños: La infancia
- Ciudadanos: Ciudadanía/población
- Los jóvenes: la juventud
- Políticos: Clase política
- Alumnos: alumnado
- En profesiones: Dirección, gerencia, administración, secretaría, presidencia, profesorado, funcionariado.
Sustitución del masculino genérico por perífrasis
Hablamos de masculino genérico cuando un sustantivo gramaticalmente masculino se utiliza para referirse a mujeres y a hombres. Es preferible utilizar más de una palabra para no incurrir en el sexismo lingüístico.
- Los interesados: personas interesadas
- Los socios: personas asociadas
- Discapacitados: personas con discapacidad
- Los participantes: personas participantes
- Los canarios: población canaria
- Los médicos: personal médico
- Afiliados: personas afiliadas
- Los profesores: personal docente
- Afiliados: personas afiliadas
- Los profesores: personal docente
- Los profesores y alumnos: la comunidad escolar
- Los asistentes: público asistente
- Los afectados: las personas afectadas
Otras construcciones no sexistas
OMISIÓN DE REFERENCIAS DIRECTAS AL SUJETO
En ocasiones, las frases permiten eliminar la referencia al sexo de la persona implicada sin que afecte al mensaje y provoque ambigüedad.
- Los beneficiarios de las becas: Se beneficiarán de las becas
- El solicitante habrá depositado fianza: Es necesario depositar fianza
- El solicitante debe enviar su candidatura: Envíen su candidatura
- El usuario tendrá en cuenta: Es necesario tener en cuenta
- Los representantes de la organización: Representantes de la organización
DETERMINANTES SIN MARCA DE GÉNERO: Otra forma de evitar el abuso del masculino consiste en emplear este tipo de determinantes. Por ejemplo, el uso de “cada o cualquier” puede sustituir el empleo de “todos”.
- Se notificará a los solicitantes: Se notificará a cada solicitante
- A la reunión deberán asistir todos los miembros del comité: A la reunión deberá asistir cada miembro del comité
RECURRIR A PRONOMBRES SIN MARCA DE GÉNERO: Reemplazar el/los por quien/quienes.
- Los lectores de este libro: Quien lee este libro
- Los que piensan que: Quienes piensan que
- Los trabajadores de la empresa: Quienes trabajan en la empresa
- El solicitante de la ayuda: Quien solicite la ayuda
- Que levante la mano el que esté a favor de la propuesta: Que levante la mano quien esté a favor
- Los que prefieran votar por correo: Quien prefiera votar por correo
DESDOBLAMIENTOS
Los desdoblamientos o duplicidad (“chicas y chicos”, “alumnos y alumnas”, “usuarios y usuarias”) tienen la ventaja de hacer visibles a las mujeres y la desventaja de ser muy repetitivos o ralentizar el discurso. A pesar de ser un procedimiento muy conocido y recurrente, también es el más criticado. Su uso se ha multiplicado en los últimos años, sin duda, por la nueva representación mental en diversidad que vamos incorporando y que nos hace pensar y comunicar la realidad implicando en ella a las mujeres y no sólo a los hombres.
Si se opta por esta fórmula, la concordancia deberá aplicarse tanto a los sustantivos como al resto de los elementos de la oración como los adjetivos, aunque no es necesario que tengan también una forma doble. Basta con que concuerde el sustantivo más próximo.
Por ejemplo, en lugar decir “los candidatos y las candidatas elegidos y elegidas” es mejor optar por “las candidatas y los candidatos elegidos”.